Troska o wellbeing pracowniczy jest kluczowym wyzwaniem, jakie stawiamy sobie w Ailleron. Jak dbać o wellbeing w miejscu pracy i połączyć go z celami zrównoważonego rozwoju? Jak jednocześnie działać w duchu odpowiedzialności społecznej i środowiskowej? Jak wykorzystać do tego grywalizację? Na to wszystko odpowiedzą nasze #AilleronExpertki podczas bezpłatnego webinaru "Jak dbać o wellbeing pracowników w dobie ESG?".

Jak dbać o wellbeing pracowników w dobie ESG?

Szybkie tempo życia, stres, dynamicznie zmieniające się otoczenie — to tylko drobna część tego, z czym na co dzień borykają się pracownicy. Podjęcie odpowiednich działań, które pomogą pracownikom lepiej dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne, jest kluczowe nie tylko dla zapewnienia lepszego indywidualnego samopoczucia, ale także sprawienia, że pracownik będzie bardziej wydajny i usatysfakcjonowany z pracy. Dlatego w Ailleron podejmujemy szereg działań, aby pozytywnie wpływać na dobrostan naszego zespołu.

🧑‍💼 Jak tworzyć programy wellbeingowe dla pracowników?

🧑‍💼 Jak troszczyć się o dobrostan pracowników, uwzględniając przy tym kwestie ESG i zrównoważonego rozwoju?

🧑‍💼 Jak połączyć odpowiedzialność społeczną z działaniami proekologicznymi?

🧑‍💼 Jak wykorzystać grywalizację, aby jednocześnie dbać o wellbeing, employer branding, wizerunek, a także środowisko?

Na te i wiele innych pytań odpowiedzą nasze specjalistki Head of People w Ailleron Karolina Strzelczyk oraz Employer Branding & Communications Specialist Weronika Rapacz podczas webinaru pt. Jak dbać o wellbeing pracowników w dobie ESG? Odbędzie się on już 16 kwietnia 2025 r. w godz. 10:00-11:00, a jego organizatorem jest Posadzimy.pl, z którą wspólnie sadzimy drzewa w polskich lasach.

W webinarze wezmą udział także:

🌱 Olga Gałązka-Grabowska, specjalistka ds. korporacyjnych i ESG w Alsendo

🌱 Ewa Jóźwiak, People & Culture Director w Alsendo

🌱 Mateusz Chabros, Marketing Specialist w Posadzimy.pl

Udział jest bezpłatny, zapiszesz się tutaj: https://bit.ly/4lmzQ8L 

Czego się dowiesz na webinarze?

1. Wellbeing — co to jest, dlaczego jest tak istotny, jakie są korzyści z troski o wellbeing w miejscu pracy.

2. Jak dbać o wellbeing swoich pracowników? - czyli jak tworzyć działania wellbeingowe i jakie są dobre praktyki w tym zakresie.

3. Jak działania społeczne wpisywać do raportów ESG? - czyli na co zwrócić uwagę, tworząc raporty ESG, z jakimi wyzwaniami trzeba się zmierzyć, jak do tego podejść.

4. Jak połączyć działania prospołeczne z proekologicznymi? - pokażemy sposoby na to, jak upiec dwie pieczenie na jednym ogniu, czyli dbając o pracowników, jednocześnie troszczyć się o środowisko naturalne.

5. Jak akcja Aktywni Dla Lasów pomaga połączyć wellbeing, employer branding, zielony wizerunek i troskę o polskie lasy? — czyli o grywalizacji, w której pracownicy mogą wymieniać kilometry pokonane podczas aktywności fizycznych na posadzenie drzewka!

6. Q&A, podczas którego odpowiemy na pytania i chętnie porozmawiamy o Waszych doświadczeniach wellbeingowych!

Partnerstwo z Posadzimy.pl

W Ailleron w ramach działań wellbeingowych pracownicy rywalizują w aktywnościach sportowych na Strava, a zdobyte wspólnie kilometry zamieniamy na drzewka. Dodatkowo w aplikacji ALLgood pracownicy mogą wymieniać punkty na nagrodę, jaką jest sadzonka w polskim lesie.

Sadzeniem tych drzewek zajmuje się Posadzimy.pl, która robi to w sposób odpowiedzialny i profesjonalny, trzymając się szeregu zasad i wartości. Posadzimy.pl odnawia tereny leśne w całej Polsce, które uległy zniszczeniu przez czynniki naturalne, czyli np. pożary lub nawałnice. Doborem gatunków drzew na danym obszarze zajmują się lokalni leśnicy, którzy uwzględniają bioróżnorodność i szereg potrzeb ekosystemu. Sadzenie przeprowadzają specjaliści, którzy zajmują się tym, na co dzień. Dzięki temu mamy pewność, że drzewka przyjmą się w środowisku i będą rosły przez długie lata.

Sadzenie drzew z Posadzimy.pl ma też istotny wymiar społeczny. Nasz Partner nie sadzi na terenach należących do Lasów Państwowych, ale do gmin, powiatów lub osób prywatnych. Samorządy zaoszczędzone w ten sposób środki przeznaczają na cele społecznie pożyteczne takie jak dofinansowanie budowy infrastruktury rowerowej, doposażenie placu zabaw lub zakup specjalistycznego pojazdu dla strażaków. Na sadzeniu korzysta zatem także lokalna społeczność.