Rozmowa rekrutacyjna z technologii .Net może zaskoczyć bardzo różnorodnymi pytaniami. Z odpowiednim przygotowaniem można jednak zaimponować nawet najbardziej wymagającym rekruterom. Poznaj pytania oraz zadania rekrutacyjne z technologii .NET, które możesz spotkać na drodze do nowej, lepszej kariery w IT.

Rozmowa o pracę w .NET. Pojęcia, które musisz znać

Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko .NET Developera wymaga operowania szeregiem podstawowych pojęć, które przydadzą się szczególnie przyszłym juniorom. Starsi programiści również nie powinni jednak zapominać o powtórzeniu takich informacji przed rozmową o pracę .NET – stresujące sytuacje mogą sprawić, że nawet podstawowe koncepcje z tego języka staną się przeszkodą nie do pokonania na drodze do idealnej pracy w IT. Rekruterzy szczególnie często zadają pytania na rozmowę .NET o pojęcia takie jak:

  • Repozytorium – miejsce przechowywania kodu, do którego dostęp ma wiele upoważnionych osób; pozwala to na szybkie wprowadzanie poprawek.
  • Boxing – utworzenie typu referencyjnego na podstawie value type.
  • Unboxing – działanie odwrotne do boxingu.
  • Atrybuty – znacznik, który służy do przekazywania informacji o zachowaniu różnych elementów.
  • TDD – pisanie testów do funkcjonalności, która jeszcze nie istnieje, by później stworzyć kod, który taką funkcjonalność wdraża.
  • Garbage Collector – komponent wykorzystywany do automatycznego zarządzania pamięcią.
  • Refleksja – proces, dzięki któremu program komputerowy może być modyfikowany w trakcie działania w sposób zależny od własnego kodu.

Jakie pytania rekrutacyjne .NET są najbardziej powszechne?

Popularne pytania rekrutacyjne z technologii .NET bardzo często obejmują wskazywanie różnic między dwoma pojęciami o zbliżonym, ale jednak różnym znaczeniu. Ten popularny typ zadań pozwala ocenić praktyczną znajomość technologii na podstawie płynnego poruszania się w jej zawiłościach. Gdy rekruterzy decydują się na wybór tego właśnie pytania .NET, najczęściej dotyczy ono odmienności między:

  • Var oraz dynamic
  • Typami prostymi i referencyjnymi
  • Metodą wirtualną a abstrakcyjną
  • lazy loading i eager loading
  • Ref a out
  • Interfejsem a klasą abstrakcyjną.
  • FileStream i MemoryStream

Na rozmowach dotyczących technologii .Net popularne są także zagadnienia dotyczące rodzajów wykorzystywanych w praktyce technologii i narzędzi. Przykładowo, rekruter możezapytać kandydata o typy pętli czy testów. Pytania rekrutacyjne o .Net często obejmują również podanie sposobów na wykonanie określonego zadania. Kandydat może zetknąć się z koniecznością znalezienia sposobu na poprawienie wydajności strony lub zapobiegnięcie popularnym zagrożeniom.

Zadania rekrutacyjne: problemy z .NET, które rozwiążesz na rozmowie

Zadania rekrutacyjne z technologii .NET mają za zadanie w praktyce sprawdzić wiedzę, która została już poddana pewnej weryfikacji na etapie wywiadu z kandydatem. W tej kategorii najczęściej możemy się spotkać z wymaganiem klienta, które mamy w określonym czasie zrealizować w ramach rekrutacji. Takie zadanie na rozmowę zazwyczaj jest bezpośrednio związane z projektem, do jakiego chce się dostać kandydat. Dobrze jest zatem dowiedzieć się o firmie czegoś więcej jeszcze przed przyjściem na rozmowę o pracę.

Istnieją także inne typy zadań rekrutacyjnych, które zdominowały rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska związane z technologią .NET. Należy do nich choćby analiza kodu napisanego przez inną osobę – w tym przypadku należy znaleźć celowo umieszczony w programie błąd bądź zaproponować jakieś ulepszenia. Zdarzają się również pytania o .NET obejmujące napisanie kodu warunkującego określone działanie programu. Szczególnie duże pole do popisu przy tego typu zadaniach będą mieli juniorzy – ci zazwyczaj muszą za pomocą kodu wypisać ciąg liczb, przedstawić dane z tabeli lub usunąć powtarzające się frazy.

Rozmowa o pracę .NET: dodatkowe atuty

Sama znajomość .NET nie wystarczy, kiedy czeka nas rozmowa o pracę. W zdobyciu wymarzonej posady szczególnie pomoże język C#, który przydaje się każdemu specjaliście. Często dodatkowym atutem dla kandydatów okazują się także inne technologie przydatne przy tworzeniu stron internetowych, takie jak HTML 5, CSS 3, JavaScript/TypeScript. Aspirującym programistom .NET przyda się także znajomość SQL, React.js, Golang, Git czy SPA.

Potencjalnym kandydatom szukającym pracy jako .NET Developer przyda się znajomość języka angielskiego, który jest wykorzystywany w ogromnej części firm obracających się w międzynarodowym środowisku. Dodatkowym atutem będzie także wiedza oraz doświadczenie z zakresu metodologii Agile, która nieustannie zyskuje na popularności.

Jesteś zainteresowany taką karierą? Sprawdź nasze oferty pracy dla programistów i wykorzystaj wiedzę, którą właśnie zdobyłeś, na rozmowie w Ailleron! Przygotuj się także do rozmowy o pracę iOS i procesu rekrutacyjnego Java.

Sprawdź także nasze najnowsze oferty pracy w IT – czekamy właśnie na Ciebie!