Akademia Ailleron jest jednym z naszych flagowych program\u00f3w rozwojowych. Jest to cykl szkole\u0144 i warsztat\u00f3w z zewn\u0119trznymi trenerami, kt\u00f3rych tematyka dostosowana jest do aktualnych potrzeb biznesowych i trend\u00f3w rynkowych. Tegoroczn\u0105 edycj\u0119 kierujemy do lider\u00f3w i manager\u00f3w. Jej celem jest rozw\u00f3j kluczowych kompetencji mi\u0119kkich, kt\u00f3re pozwol\u0105 zar\u00f3wno budowa\u0107 dobr\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w zespole rozproszonym, dba\u0107 o relacje, jak i realizowa\u0107 za\u0142o\u017cone cele biznesowe.<\/p>\n\n\n\n
Jakie kompetencje rozwijamy?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nBior\u0105c pod uwag\u0119 g\u0142\u00f3wne potrzeby rozwojowe, w tym roku wyznaczyli\u015bmy 4 g\u0142\u00f3wne kierunki rozwoju. Zacz\u0119li\u015bmy od modu\u0142u dotycz\u0105cego komunikacji i relacji<\/strong>, gdzie by\u0142y poruszane tematy dotycz\u0105ce efektywno\u015bci w komunikacji, trudnych rozm\u00f3w czy asertywno\u015bci. Kolejny temat, jakim si\u0119 zaj\u0119li\u015bmy, to automotywacja i empowerment<\/strong>, czyli wszelkie aspekty dotycz\u0105ce motywacji wewn\u0119trznej i zewn\u0119trznej oraz narz\u0119dzia wzmacniaj\u0105ce motywacj\u0119 w zespo\u0142ach. Wiemy r\u00f3wnie\u017c, \u017ce wyniki i liczby potwierdzaj\u0105ce skuteczno\u015b\u0107 s\u0105 kluczowe. Dlatego w naszym programie pojawi si\u0119 tak\u017ce efektywno\u015b\u0107 biznesowa<\/strong>, czyli poznanie metody OKR, miernik\u00f3w KPI oraz delegowanie i monitorowanie zada\u0144.<\/p>\n\n\n\nW tegorocznej edycji Akademii Ailleron skupiamy si\u0119 tak\u017ce na emocjach i porozmawiamy o wypaleniu zawodowym<\/strong>, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 niebezpieczne w obecnej rzeczywisto\u015bci zawodowej. W tym panelu dowiemy si\u0119, jak zapobiega\u0107, rozpoznawa\u0107 wypalenie i jak wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w trudnych dla nich momentach zawodowych.<\/p>\n\n\n\nCo robimy, aby urozmaici\u0107 nauk\u0119?<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\nK\u0142adziemy du\u017cy nacisk, aby forma szkole\u0144 i warsztat\u00f3w by\u0142a przyjazna i anga\u017cuj\u0105ca. Opr\u00f3cz szkole\u0144 uczestnicy otrzymuj\u0105 podcast<\/strong> zg\u0142\u0119biaj\u0105cy poznane tematy oraz narz\u0119dziownik<\/strong>, czyli one pager z list\u0105 narz\u0119dzi z danego obszaru i sytuacjami biznesowymi, w kt\u00f3rych warto je zastosowa\u0107. Jest to bardzo pomocne narz\u0119dzie porz\u0105dkuj\u0105ce wiedz\u0119. Dodatkowo, przy poszczeg\u00f3lnych sesjach online uczestnicy dostaj\u0105 post-work do wykonania, kt\u00f3re motywuj\u0105 pracownik\u00f3w i utrwalaj\u0105 zdobyte know-how.<\/p>\n\n\n\nUdzia\u0142 w szkoleniu to dopiero pierwszy krok. Kolejny etap mo\u017ce nawet trudniejszy, to wykorzystanie tej wiedzy przy codziennych zadaniach. Dlatego te\u017c po sesjach szkoleniowych wprowadzili\u015bmy dodatkowe sesje facylitacyjne, na kt\u00f3rych uczestnicy wymieniaj\u0105 si\u0119 z trenerem swoimi do\u015bwiadczeniami i sugestiami o stosowaniu nowych narz\u0119dzi w praktyce. Dzi\u0119ki temu nasi menagerowie i liderzy inspiruj\u0105 si\u0119 i motywuj\u0105 wzajemnie do wdra\u017cania ulepsze\u0144 i realizacji nowych wyzwa\u0144. <\/p>\n\n\n\n
Poprzednie edycje programu <\/strong> <\/h2>\n\n\n\nAkademi\u0119 Ailleron kontynuujemy ju\u017c od kilku lat, zawsze ws\u0142uchuj\u0105c si\u0119 w potrzeby naszych specjalist\u00f3w i dopasowujemy panele szkole\u0144 do ich oczekiwa\u0144. <\/p>\n\n\n\n
W poprzednich edycjach tworzyli\u015bmy dwie \u015bcie\u017cki. \u015acie\u017cka Tech<\/strong> porusza\u0142a tematy typowo techniczne kierowane g\u0142\u00f3wnie do programist\u00f3w, takie jak: metodyki zwinne, optymalizacja .NET oraz JAVA, code review, testy automatyczne i wiele innych. Drug\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 by\u0142a Akademia Ailleron Human Skills<\/strong> skupiaj\u0105ca si\u0119 na tak zwanych mi\u0119kkich skill\u2019ach. Poruszali\u015bmy tam tematy komunikacji, zwi\u0105zane z asertywno\u015bci\u0105, zarz\u0105dzania zespo\u0142ami, delegowania obowi\u0105zk\u00f3w czy feedbacku.<\/p>\n\n\n\nCzy to dzia\u0142a? Ka\u017cdego roku w Akademii bierze udzia\u0142 kilkadziesi\u0105t #AilleronExperts, utwierdzaj\u0105c nas w przekonaniu, \u017ce warto rozwija\u0107 ten projekt. <\/p>\n\n\n\n
Dlaczego akurat Akademia Ailleron?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\nJedn\u0105 z naszych warto\u015bci jest MISTRZOSTWO. Inwestujemy w nowe technologie i umiej\u0119tno\u015bci, ale przede wszystkim w ludzi, kt\u00f3rzy stoj\u0105 za sukcesami i rozwojem firmy. Dzi\u0119ki temu naszym klientom dostarczamy produkty i us\u0142ugi najwy\u017cszej jako\u015bci, a dla naszych #AilleronExperts tworzymy stymuluj\u0105ce \u015brodowisko do rozwoju. Jak wida\u0107 szkolenia i rozw\u00f3j to jeden z naszych g\u0142\u00f3wnych filar\u00f3w, na kt\u00f3rym opieramy sukces firmy. <\/p>\n\n\n\n
W tegorocznej edycji Akademii Ailleron skupiamy si\u0119 tak\u017ce na emocjach i porozmawiamy o wypaleniu zawodowym<\/strong>, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 niebezpieczne w obecnej rzeczywisto\u015bci zawodowej. W tym panelu dowiemy si\u0119, jak zapobiega\u0107, rozpoznawa\u0107 wypalenie i jak wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w trudnych dla nich momentach zawodowych.<\/p>\n\n\n\n K\u0142adziemy du\u017cy nacisk, aby forma szkole\u0144 i warsztat\u00f3w by\u0142a przyjazna i anga\u017cuj\u0105ca. Opr\u00f3cz szkole\u0144 uczestnicy otrzymuj\u0105 podcast<\/strong> zg\u0142\u0119biaj\u0105cy poznane tematy oraz narz\u0119dziownik<\/strong>, czyli one pager z list\u0105 narz\u0119dzi z danego obszaru i sytuacjami biznesowymi, w kt\u00f3rych warto je zastosowa\u0107. Jest to bardzo pomocne narz\u0119dzie porz\u0105dkuj\u0105ce wiedz\u0119. Dodatkowo, przy poszczeg\u00f3lnych sesjach online uczestnicy dostaj\u0105 post-work do wykonania, kt\u00f3re motywuj\u0105 pracownik\u00f3w i utrwalaj\u0105 zdobyte know-how.<\/p>\n\n\n\n Udzia\u0142 w szkoleniu to dopiero pierwszy krok. Kolejny etap mo\u017ce nawet trudniejszy, to wykorzystanie tej wiedzy przy codziennych zadaniach. Dlatego te\u017c po sesjach szkoleniowych wprowadzili\u015bmy dodatkowe sesje facylitacyjne, na kt\u00f3rych uczestnicy wymieniaj\u0105 si\u0119 z trenerem swoimi do\u015bwiadczeniami i sugestiami o stosowaniu nowych narz\u0119dzi w praktyce. Dzi\u0119ki temu nasi menagerowie i liderzy inspiruj\u0105 si\u0119 i motywuj\u0105 wzajemnie do wdra\u017cania ulepsze\u0144 i realizacji nowych wyzwa\u0144. <\/p>\n\n\n\n Akademi\u0119 Ailleron kontynuujemy ju\u017c od kilku lat, zawsze ws\u0142uchuj\u0105c si\u0119 w potrzeby naszych specjalist\u00f3w i dopasowujemy panele szkole\u0144 do ich oczekiwa\u0144. <\/p>\n\n\n\n W poprzednich edycjach tworzyli\u015bmy dwie \u015bcie\u017cki. \u015acie\u017cka Tech<\/strong> porusza\u0142a tematy typowo techniczne kierowane g\u0142\u00f3wnie do programist\u00f3w, takie jak: metodyki zwinne, optymalizacja .NET oraz JAVA, code review, testy automatyczne i wiele innych. Drug\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 by\u0142a Akademia Ailleron Human Skills<\/strong> skupiaj\u0105ca si\u0119 na tak zwanych mi\u0119kkich skill\u2019ach. Poruszali\u015bmy tam tematy komunikacji, zwi\u0105zane z asertywno\u015bci\u0105, zarz\u0105dzania zespo\u0142ami, delegowania obowi\u0105zk\u00f3w czy feedbacku.<\/p>\n\n\n\n Czy to dzia\u0142a? Ka\u017cdego roku w Akademii bierze udzia\u0142 kilkadziesi\u0105t #AilleronExperts, utwierdzaj\u0105c nas w przekonaniu, \u017ce warto rozwija\u0107 ten projekt. <\/p>\n\n\n\n Jedn\u0105 z naszych warto\u015bci jest MISTRZOSTWO. Inwestujemy w nowe technologie i umiej\u0119tno\u015bci, ale przede wszystkim w ludzi, kt\u00f3rzy stoj\u0105 za sukcesami i rozwojem firmy. Dzi\u0119ki temu naszym klientom dostarczamy produkty i us\u0142ugi najwy\u017cszej jako\u015bci, a dla naszych #AilleronExperts tworzymy stymuluj\u0105ce \u015brodowisko do rozwoju. Jak wida\u0107 szkolenia i rozw\u00f3j to jeden z naszych g\u0142\u00f3wnych filar\u00f3w, na kt\u00f3rym opieramy sukces firmy. <\/p>\n\n\n\nCo robimy, aby urozmaici\u0107 nauk\u0119?<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
Poprzednie edycje programu <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
Dlaczego akurat Akademia Ailleron?<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
![\"makieta](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/AA-HS-yammer-bez-kreski-min-1024x536.png\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"ludzie](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/img_20220905_105457933_hdr_optimized-1024x663.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"ludzie](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/IMG_20220905_105414228_HDR-1-1024x675.jpg\")
<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"