Bardzo dzi\u0119kuj\u0119. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce po raz kolejny uda\u0142o si\u0119 nam zrealizowa\u0107 projekt rozwojowy, kt\u00f3ry odpowiedzia\u0142 na potrzeby naszych specjalist\u00f3w oraz wspar\u0142 ich w codziennych wyzwaniach. <\/p>\n\n\n\n
2. Zacznijmy od pocz\u0105tku. Sk\u0105d pomys\u0142 na Akademi\u0119 Ailleron? Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia projektu?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Akademia Ailleron to projekt maj\u0105cy na celu rozw\u00f3j naszych specjalist\u00f3w w obszarach kluczowych nie tylko z perspektywy strategii firmy, ale te\u017c sp\u00f3jnych z potrzebami naszych pracownik\u00f3w. Akademia to projekt, kt\u00f3ry cross-unitowo rozwija naszych specjalist\u00f3w, a w ostatnich latach opierali\u015bmy si\u0119 w g\u0142\u00f3wnej mierze na kompetencjach mi\u0119kkich. Dzi\u0119ki Akademii Ailleron wzmacniamy kompetencje ekspert\u00f3w, dajemy im mo\u017cliwo\u015b\u0107 wymiany wiedzy pomi\u0119dzy Business Unitami oraz integrujemy. Jest to projekt, kt\u00f3ry w moim odczuciu przek\u0142ada si\u0119 na budowanie kultury organizacji ucz\u0105cej si\u0119. <\/p>\n\n\n\n 3. Akademia to jeden z naszych sztandarowych projekt\u00f3w rozwojowych, skierowany corocznie do innej grupy #AilleronExperts. W jaki spos\u00f3b podchodzisz do wyboru uczestnik\u00f3w?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n W pierwszej kolejno\u015bci kluczowe jest zidentyfikowanie potrzeb poprzez stworzenie plan\u00f3w rozwojowych wsp\u00f3lnie z naszymi menad\u017cerami, kt\u00f3rzy s\u0105 najbli\u017cej zespo\u0142\u00f3w i klient\u00f3w. Dzi\u0119ki temu mog\u0119 wyznaczy\u0107 sp\u00f3jne cele dla Business Unit\u00f3w na dany rok. Tym razem nowo\u015bci\u0105 by\u0142y warsztaty pog\u0142\u0119biaj\u0105ce potrzeby rozwojowe z naszymi Dyrektorami Operacyjnymi oraz Project Managerami. Podczas nich uda\u0142o nam si\u0119 wypracowa\u0107 za\u0142o\u017cenia dla tegorocznej edycji, w tym grup\u0119 docelow\u0105, cele programu oraz konkretne wyzwania. Dzi\u0119ki temu wsp\u00f3lnie zdecydowali\u015bmy, \u017ce odbiorcami w tej edycji b\u0119d\u0105 nasi specjali\u015bci techniczni \u2013 programi\u015bci, testerzy oraz analitycy. <\/p>\n\n\n\n 4. Je\u017celi chodzi o tematyk\u0119 poszczeg\u00f3lnych edycji, co roku skupiacie si\u0119 na innym obszarze. Jakie kompetencje pracownik\u00f3w s\u0105 rozwijane? Jaki zakres tematyczny obejmuje Akademia Ailleron?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n W poprzednim roku Akademia obj\u0119\u0142a swoim zakresem dwie grupy \u2013 menad\u017cer\u00f3w oraz analityk\u00f3w. Pierwsza grupa mia\u0142a okazj\u0119 uczestniczy\u0107 w warsztatach dotycz\u0105cych zarz\u0105dzania zmian\u0105 oraz rozm\u00f3w rozwojowych. Analitycy natomiast wzi\u0119li udzia\u0142 w szkoleniach z zakresu komunikacji i budowania relacji z klientami. W sumie uda\u0142o si\u0119 nam przeszkoli\u0107 55 os\u00f3b. W sukcesie zesz\u0142orocznej Akademii kluczowy jest wysoki wska\u017anik deklaracji wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce. Tegoroczna Akademia Ailleron koncentruje si\u0119 g\u0142\u00f3wnie na rozwijaniu umiej\u0119tno\u015bci z zakresu komunikacji i efektywno\u015bci osobistej. Jak wcze\u015bniej wspomnia\u0142am, skierowana jest do naszych developer\u00f3w, tester\u00f3w i analityk\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n 5. Ta r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 temat\u00f3w pokazuje, \u017ce d\u0105\u017cymy do wszechstronnego rozwoju pracownik\u00f3w, nie ograniczaj\u0105c si\u0119 do jednej \u015bcie\u017cki.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Dok\u0142adnie tak.<\/p>\n\n\n\n 6. W takim razie opowiedz nam wi\u0119cej o tegorocznej edycji. Czego ciekawego mogli nauczy\u0107 si\u0119 nasi Aillerons, jakie zagadnienia by\u0142y poruszane tym razem?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Uczestnicy mogli pozna\u0107 narz\u0119dzia oraz metody usprawniaj\u0105ce komunikacj\u0119, planowanie, ustalanie priorytet\u00f3w i prowadzenie spotka\u0144, zar\u00f3wno zespo\u0142owych, jak i z klientami. Podczas pierwszego warsztatu Aillerons zapoznali si\u0119 m.in. z modelem von Thuna, kt\u00f3ry pom\u00f3g\u0142 im w budowaniu porozumienia, zaanga\u017cowania oraz formu\u0142owania kr\u00f3tkich i konstruktywnych komunikat\u00f3w. Drugi warsztat po\u015bwi\u0119cony by\u0142 asertywno\u015bci oraz zarz\u0105dzaniu emocjami swoimi, jak i rozm\u00f3wcy. Warsztat trzeci skupi\u0142 si\u0119 na doskonaleniu umiej\u0119tno\u015bci prowadzenia efektywnych spotka\u0144 biznesowych, ich przygotowaniu oraz facylitacji. Uczestnicy podczas tej sesji mogli pozna\u0107 narz\u0119dzia takie jak Lean Coffee czy cebula systemowa. Ostatnia cz\u0119\u015b\u0107 po\u015bwi\u0119cona zosta\u0142a budowaniu w\u0142asnej efektywno\u015bci osobistej. Aillerons mieli okazj\u0119 wypr\u00f3bowa\u0107 RACI matrix czy The Responsibility Process. <\/p>\n\n\n\n 7. Widz\u0119 tu wiele smaczk\u00f3w i konkretnej wiedzy, fajnie. To teraz popatrzmy bardziej od tej \u201edrugiej\u201d, czyli biznesowej strony. Czy Akademia Ailleron odpowiada na potrzeby biznesu?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Ten cel stanowi fundament naszych program\u00f3w rozwojowych, w tym Akademii Ailleron. Tak jak wspomina\u0142am wcze\u015bniej, w pierwszej kolejno\u015bci staramy si\u0119 pom\u00f3c biznesowi zidentyfikowa\u0107 luki kompetencyjne, kt\u00f3re mog\u0105 zosta\u0107 zaopiekowane inicjatyw\u0105 tak\u0105 jak Akademia. Dzieje si\u0119 to poprzez tworzenie plan\u00f3w szkoleniowych, warsztat\u00f3w, analizy danych z naszej bazy kompetencyjnej. Bazuj\u0105c na tych informacjach, chcemy dostarcza\u0107 jak najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 dla biznesu. Kompetencje rozwijane w ramach Akademii przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na usprawnienie pracy zespo\u0142\u00f3w, a w d\u0142u\u017cszej perspektywie na zadowolenie naszych klient\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n 8. Od wielu uczestnik\u00f3w s\u0142ysza\u0142am pozytywne opinie na temat programu i formy prowadzonych zaj\u0119\u0107, wi\u0119c przypuszczam, \u017ce ko\u0144cowy feedback r\u00f3wnie\u017c by\u0142 pozytywny. Zdrad\u017a, jak zosta\u0142a oceniona ta edycja.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Nieskromnie odpowiem, \u017ce bardzo pozytywnie. Ka\u017cdy z obszar\u00f3w \u2013 <\/strong>merytoryka, zaanga\u017cowanie, organizacja oraz praktyczno\u015b\u0107 otrzyma\u0142y oceny powy\u017cej 4,5\/5. Uczestnicy szczeg\u00f3lnie docenili u\u017cyteczno\u015b\u0107 i uniwersalno\u015b\u0107 poznawanych narz\u0119dzi oraz \u0142atwo\u015b\u0107 zaadaptowania ich w swojej pracy. Na plus oceniono r\u00f3wnie\u017c opieranie si\u0119 na case study z codziennej pracy, kt\u00f3re Aillerons przedstawili w analizie potrzeb. Teraz przed nami ocena d\u0142ugofalowych efekt\u00f3w oraz badanie zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce. <\/p>\n\n\n\n 9. Bardzo mi\u0142o to s\u0142ysze\u0107. Jak wiemy zadowolenie i satysfakcja uczestnik\u00f3w s\u0105 bardzo wa\u017cne. Jednak samo planowanie i organizacja takiego projektu to du\u017ce wyzwanie. Opowiedz nam, jak to wygl\u0105da\u0142o z Twojej perspektywy.<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Przygotowanie Akademii jest zawsze dla mnie bardzo ekscytuj\u0105ce \u2013 od zbierania potrzeb do spotkania otwieraj\u0105cego cykl szkole\u0144. Uwielbiam kontakt z naszymi Aillerons i rozmowy o ich ch\u0119ci rozwoju. Akademi\u0119 realizujemy we wsp\u00f3\u0142pracy z zewn\u0119trznymi firmami, wi\u0119c analiza rynku to nie tylko por\u00f3wnywanie ofert, ale tak\u017ce okazja do poznania wielu inspiruj\u0105cych i do\u015bwiadczonych trener\u00f3w. Podsumowanie projektu, zw\u0142aszcza przy wysokich ocenach, jest r\u00f3wnie satysfakcjonuj\u0105ce. Czuj\u0119, \u017ce poprzez organizacj\u0119 tej inicjatywy przyczyniam si\u0119 do rozwoju nie tylko organizacji, ale te\u017c umiej\u0119tno\u015bci ka\u017cdego z naszych Aillerons. Z racji skupienia si\u0119 na umiej\u0119tno\u015bciach mi\u0119kkich, wiem, \u017ce nasi specjali\u015bci wykorzystaj\u0105 je r\u00f3wnie\u017c poza miejscem pracy i wp\u0142ynie to na ich og\u00f3lny rozw\u00f3j osobisty. To bardzo motywuje do organizacji kolejnych takich inicjatyw i czerpania z nich satysfakcji. <\/p>\n\n\n\n 10. Co czujesz po zako\u0144czeniu?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Przede wszystkim satysfakcj\u0119, \u017ce zn\u00f3w si\u0119 uda\u0142o. Wdzi\u0119czno\u015b\u0107 za zaufanie i du\u017c\u0105 samodzielno\u015b\u0107 w realizacji tego projektu, ale te\u017c wsparcie zespo\u0142u, kiedy potrzebowa\u0142am odbi\u0107 my\u015bli i zastanowi\u0107 si\u0119, czy kierunek, w kt\u00f3rym pod\u0105\u017cam, jest dobry. Niedosyt, bo czekam z niecierpliwo\u015bci\u0105 na kolejn\u0105 edycj\u0119. <\/p>\n\n\n\n 11. Chcia\u0142oby si\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce czas na odpoczynek, ale wiem, \u017ce macie na tapecie kolejny projekt, wi\u0119c zapytam na zako\u0144czenie o plany na przysz\u0142o\u015b\u0107. Kiedy zaczynasz przygotowania do kolejnej edycji Akademii i czy pomys\u0142 ju\u017c kie\u0142kuje w Twojej g\u0142owie?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Akademia to nasz projekt wiosenny, a przygotowania zaczynamy ju\u017c pod koniec tego roku. Pomys\u0142\u00f3w jest du\u017co, mo\u017ce a\u017c za du\u017co [\u015bmiech]. Jednak tak jak wspomina\u0142am, kluczowa jest odpowied\u017a na potrzeby naszych pracownik\u00f3w. Zobaczymy, w kt\u00f3rym kierunku b\u0119d\u0105 chcieli rozwija\u0107 si\u0119 #AilleronExperci przy kolejnej edycji. <\/p>\n\n\n\n Dzi\u0119kujemy za rozmow\u0119 i z niecierpliwo\u015bci\u0105 czekamy na kolejne wydarzenia rozwojowe. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w szkoleniach i poszerzania umiej\u0119tno\u015bci to kluczowe kwestie dla naszych pracownik\u00f3w. Od lat w Ailleron stawiamy na rozw\u00f3j #AilleronExperts, poniewa\u017c zgodnie z naszymi warto\u015bciami, jakimi s\u0105 MISTRZOSTWO i PASJA, d\u0105\u017cymy do tego, aby by\u0107 jak najlepszymi specjalistami. Poni\u017cej mo\u017cecie przeczyta\u0107 na temat naszego autorskiego programu rozwojowego, czyli o Akademii Ailleron. Mi\u0142ej lektury!\u00a0<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":2413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[22],"class_list":["post-2391","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-ailleron-life"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/a-1-1024x768.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/b-akademia-1024x979.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/careers.ailleron.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/c-akademia-1024x693.jpg\")
<\/figure>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"