Zapraszamy Was na inspiruj\u0105cy cykl o naszych Paniach w Ailleron, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 i stale rozwijaj\u0105 si\u0119 w bran\u017cy IT, osi\u0105gaj\u0105c kolejne sukcesy. Poznajcie Olg\u0119, cz\u0142onkini zespo\u0142u International Sales i motywatork\u0119 w wielu programach mentoringowych.\u202f\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
1. Olga, w Ailleron pracujesz od ponad 2-ch lat, jako International Sales Managerka i odpowiadasz za region CEE (grupy kraj\u00f3w Europy \u015arodkowo-Wschodniej) oraz Austri\u0119. Dlaczego taka \u015bcie\u017cka kariery? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Przed przyj\u015bciem do Ailleron przez ponad 8 lat pracowa\u0142am jako osoba odpowiadaj\u0105ca za rozw\u00f3j us\u0142ug i produkt\u00f3w w konkretnym regionie zagranicznym i du\u017co wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142am ze sprzeda\u017c\u0105, odpowiada\u0142am r\u00f3wnie\u017c za realizacj\u0119 wska\u017anik\u00f3w finansowych. Dlatego do\u0142\u0105czenie do Ailleron by\u0142o dla mnie kontynuacj\u0105 \u015bcie\u017cki zawodowej. Powiem wi\u0119cej, patrz\u0105c na ca\u0142\u0105 moj\u0105 karier\u0119 mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce by\u0142am w r\u00f3\u017cnych rolach, kt\u00f3re opiera\u0142y si\u0119 na kontakcie z klientem - obs\u0142uga w helpdesku, kierownik projektu, osoba odpowiadaj\u0105ca za merytoryczny wk\u0142ad o produkcie w procesie sprzeda\u017cy. Do pe\u0142nego 360 view tematu obs\u0142ugi klienta brakowa\u0142o mi roli sprzedawcy. Tym bardziej ucieszy\u0142am si\u0119, \u017ce tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzyma\u0142am w Ailleron. <\/p>\n\n\n\n 2. Od razu wiedzia\u0142a\u015b, \u017ce to jest w\u0142a\u015bnie to, co chcesz i lubisz robi\u0107? <\/strong><\/p>\n\n\n\n \u015amiej\u0119 si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie dotar\u0142am do punktu, w kt\u00f3rym mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce pracuj\u0119 zgodnie z wyuczonym zawodem, poniewa\u017c sko\u0144czy\u0142am specjalno\u015b\u0107 Handel Zagraniczny na kierunku Stosunki Mi\u0119dzynarodowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Uwielbiam prac\u0119 z klientem, to pozwala mi ci\u0105gle si\u0119 uczy\u0107, rozwija\u0107, spotyka\u0107 nowe, ciekawe osoby. Przyznaj\u0119 si\u0119, \u017ce przed rozpocz\u0119ciem pracy w Ailleron zrobi\u0142am sobie kilka test\u00f3w psychologicznych oraz test Gallupa. Moje zdziwienie by\u0142o ogromne, kiedy we wszystkich wynikach by\u0142y wzmianki o sprzeda\u017cy, a moje TOP 5 cech te\u017c si\u0119 wpisywa\u0142o w obrany kierunek. Mog\u0119 \u015bmia\u0142o stwierdzi\u0107, \u017ce obecnie jestem na w\u0142a\u015bciwym miejscu. <\/p>\n\n\n\n 3. Jakie wyzwania spotykasz w swojej codziennej pracy, bior\u0105c pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c zawrotne tempo zmian technologicznych? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Najwi\u0119kszym wyzwaniem jest nawi\u0105zanie jako\u015bciowej relacji z potencjalnymi klientami na nowym rynku zagranicznym, kiedy nie jestem na co dzie\u0144 obecna w wybranym kraju. To wymaga czasu, momentami szcz\u0119\u015bcia i odpowiedniej proporcji spotka\u0144 zdalnych i bezpo\u015brednich. <\/p>\n\n\n\n Drugie wyzwanie to jest odpowiednie dopasowanie si\u0119 ze swoimi us\u0142ugami do potrzeb klient\u00f3w, poniewa\u017c dla mnie sprzeda\u017c to innymi s\u0142owy \u201cpomaganie\u201d. Nie zawsze udaje si\u0119 trafi\u0107 w konkretn\u0105 potrzeb\u0119 w odpowiednim czasie \u2013 to jest ten element szcz\u0119\u015bcia. Natomiast w Ailleron zawsze mamy do zaoferowania jako\u015bciowe us\u0142ugi, innowacyjne technologie oraz nowoczesne i rzetelne podej\u015bcie do klienta i jego potrzeb. To wszystko jest niezwykle wa\u017cne z mojej perspektywy. <\/p>\n\n\n\n 4. Bran\u017ca IT to chyba nadal m\u0119ski \u015bwiat. Jak si\u0119 w nim odnajdujesz? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Tak, zgadza si\u0119 \u2013 IT to bardziej m\u0119ski \u015bwiat, chocia\u017c przez ostatnie 10-15 lat bardzo du\u017co si\u0119 zmieni\u0142o i te proporcje ci\u0105gle si\u0119 zmieniaj\u0105. Powstaj\u0105 r\u00f3\u017cne spo\u0142eczne inicjatywy, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce \u015bwiat IT staje si\u0119 bardziej otwarty i przyjazny dla kobiet. Pami\u0119tajmy o tym, \u017ce ka\u017cdy z nas ma zar\u00f3wno \u201cm\u0119skie\u201d i \u201ckobiece\u201d cechy charakteru niezale\u017cnie od p\u0142ci. Odnajdywanie si\u0119 w tym \u015bwiecie wymaga\u0142o ode mnie korzystania w pracy w du\u017cej mierze z analitycznego my\u015blenia, komunikacji bez zb\u0119dnych s\u0142\u00f3w w kilku zdaniach tylko o tym, co najwa\u017cniejsze, nastawienie na wynik. W tym wszystkim wa\u017cne jest te\u017c zachowanie pozosta\u0142ych swoich cech i mi\u0119kkiego podej\u015bcia tam, gdzie mo\u017ce to przynie\u015b\u0107 lepszy efekt. Tak, czasami trzeba by\u0142o zawalczy\u0107 o siebie i stawia\u0107 czo\u0142o stereotypom, ale moim zdaniem to nie jest zwi\u0105zane z tym jaki jest \u015bwiat IT, tylko z ograniczeniami pojedynczych os\u00f3b. Dla r\u00f3wnowagi i dla samej siebie, t\u0105 swoj\u0105 \u201ckobiec\u0105\u201d cz\u0119\u015b\u0107 realizuj\u0119 w r\u00f3\u017cnych spo\u0142ecznych inicjatywach zwi\u0105zanych z kobieco\u015bci\u0105 czy mi\u0119kkimi umiej\u0119tno\u015bciami, mi\u0119dzy innymi kobietami w IT czy mentoringu biznesowym. <\/p>\n\n\n\n 5. Wiem, \u017ce interesujesz si\u0119 mentoringiem. Opowiedz nam o tym. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Tak, od kilku lat mentoring jest cz\u0119\u015bci\u0105 mojego \u017cycia. Kilkakrotnie by\u0142am w r\u00f3\u017cnych programach mentoringowych mentee. Podczas jednego z nich, gdzie zastanawia\u0142am si\u0119 nad swoim dalszym rozwojem, poczu\u0142am, \u017ce to mnie bardzo interesuje i chc\u0119 rozwija\u0107 si\u0119 w tym kierunku i finalnie zosta\u0107 zawodowym mentorem. <\/p>\n\n\n\n 6. Masz certyfikaty potwierdzaj\u0105ce Twoje mentorskie umiej\u0119tno\u015bci. Czym dla Ciebie jest mentoring i co takiego Ci daje? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Mentoring dla mnie to \u015bwietny spos\u00f3b na rozw\u00f3j zawodowy, ale r\u00f3wnie\u017c \u017cyciowy i personalny. \u0141\u0105czy w sobie wiedz\u0119 z tzw. psychologii stosowanej, do\u015bwiadczenie zawodowe i konieczno\u015b\u0107 budowania relacji opartej o wsp\u00f3ln\u0105 ch\u0119\u0107 rozwoju. W relacji Mentor \u2013 Mentee nie chodzi tylko o to, \u017ce Mentor daje, a Mentee bierze - to relacja, kt\u00f3ra rozwija obie strony. W tym tkwi pi\u0119kno proces\u00f3w mentoringowych. Cz\u0142owiek jest tak\u0105 istot\u0105, kt\u00f3ra cz\u0119sto, \u017ceby pozna\u0107 siebie, potrzebuje innej osoby. W mentoringu ta cecha naszej psychiki jest wykorzystana w naturalny spos\u00f3b. Ka\u017cde nowe szkolenie, ka\u017cdy nowy proces mentoringowy daje mi mn\u00f3stwo inspiracji i motywuje mnie do rozwoju. Samorozw\u00f3j jest dla mnie warto\u015bci\u0105 egzystencjonaln\u0105, wi\u0119c mentoring umo\u017cliwia mi ci\u0105g\u0142\u0105 prac\u0119 nad sob\u0105, dzi\u0119ki czemu mog\u0119 by\u0107 lepsz\u0105 wersj\u0105 siebie.<\/p>\n\n\n\n 7. W swoich dzia\u0142aniach skupiasz si\u0119 na kobietach. Jakie cechy pozwalaj\u0105 Ci by\u0107 dobrym mentorem dla innych kobiet? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Bardzo trudno ocenia\u0107 sam\u0105 siebie i chyba nie podejm\u0119 si\u0119 tego zadania. Natomiast mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce w tej roli kluczowe s\u0105 takiej cechy jak empatia, umiej\u0119tno\u015bci aktywnego s\u0142uchania i skupienia si\u0119 na drugiej osobie. Mnie osobi\u015bcie bardzo pomaga to do\u015bwiadczenie, kt\u00f3re zdoby\u0142am, wi\u0119c bardziej to jest dzielenie si\u0119 tym, co prze\u017cy\u0142am, prze\u0107wiczy\u0142am sama i co te\u017c mo\u017ce pom\u00f3c znale\u017a\u0107 odpowiedzi innym osobom. <\/p>\n\n\n\n 8. W jakich akcjach\/inicjatywach\/organizacjach si\u0119 udzielasz? Gdzie kobiety szukaj\u0105ce inspiracji, wsparcia w rozwoju mog\u0105 je znale\u017a\u0107? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Takich organizacji jest bardzo du\u017co, wystarczy si\u0119gn\u0105\u0107 do Internetu. Oczywi\u015bcie ka\u017cdy zobaczy i wychwyci to, co jest wa\u017cne dla niego na ten konkretny moment. Nie wierz\u0119 w przypadki i ka\u017cdy z nich pe\u0142ni w naszym \u017cyciu konkretn\u0105 funkcj\u0119, czego\u015b nas uczy. Oto kilka organizacji, kt\u00f3re s\u0105 mi bliskie: Vital Voice i ich program Global Mentoring Walk, Program Mentoringowy Sieci Przedsi\u0119biorczych Kobiet, Fundacja Przedsi\u0119biorczo\u015bci Kobiet, Program Mentoringowy Fundacji Liderek Biznesu, Dare IT, Women in Tech, Perspektywy.<\/p>\n\n\n\n 9. To pi\u0119kne inicjatywy zrzeszaj\u0105ce wiele kobiet o ogromnej wiedzy i charyzmie. Dzi\u0119ki tym dzia\u0142aniom pokazujesz, \u017ce w ka\u017cdej z nas jest si\u0142a, kt\u00f3ra pozwala na realizacj\u0119 swoich marze\u0144 i osi\u0105gni\u0119cie sukcesu zawodowego. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Tak, ka\u017cda z nas ma swoj\u0105 si\u0142\u0119 i unikalno\u015b\u0107. Dodaj\u0105c do tego prac\u0119 nad sob\u0105 i sukcesy zawodowe mamy prost\u0105 drog\u0119 do realizacji marze\u0144. Czasami same sobie nie pozwalamy na to z bardzo r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w: nie wiemy, o czym tak naprawd\u0119 marzymy, z powodu w\u0142asnych ograniczaj\u0105cych przekona\u0144, czy z braku wiary w siebie. Spotkania w gronie kobiet, kt\u00f3re ci\u0119 wspieraj\u0105, motywuj\u0105 i inspiruj\u0105, bardzo pomaga stawia\u0107 pierwsze kroki w kierunku spe\u0142niania swoich marze\u0144. <\/p>\n\n\n\n 10. Masz jakie\u015b ulubione narz\u0119dzia, kt\u00f3re wykorzystujesz w swojej pracy? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Trudne pytanie. Mam du\u017co ulubionych narz\u0119dzi, ale \u017cadne z nich nie jest uniwersalne dla ka\u017cdego. Ka\u017cde z nich wymaga uwagi i pracy \u2013 tylko wtedy ma szanse da\u0107 jak\u0105kolwiek warto\u015b\u0107. Ostatnio by\u0142am pozytywnie zaskoczona jednym prostym pytaniem, na kt\u00f3re odpowied\u017a mo\u017ce da\u0107 wiele do my\u015blenia, wi\u0119c pozwol\u0119 sobie go wykorzysta\u0107 w ramach odpowiedzi. <\/p>\n\n\n\n KTO W CIEBIE WIERZY? - Odpowiedzieli\u015bcie? Co czujecie? Ile os\u00f3b uda\u0142o si\u0119 wymieni\u0107? Kogo bliskiego tam nie by\u0142o i dlaczego? Kto si\u0119 znalaz\u0142 na tej li\u015bcie i dlaczego? <\/p>\n\n\n\n Wed\u0142ug mnie wiele \u0142atwiej o sukces zawodowy i \u017cyciowy, kiedy macie wok\u00f3\u0142 siebie wspieraj\u0105ce osoby. Je\u017celi potrzebujecie takich os\u00f3b, kt\u00f3re dawa\u0142yby Wam motywacj\u0119 do dzia\u0142ania mo\u017cecie je znale\u017a\u0107 w\u0142a\u015bnie w r\u00f3\u017cnych stowarzyszeniach, gdzie nawi\u0105\u017cecie relacje, ale to mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c coach, mentor czy kole\u017canka\/kolega z pracy.<\/p>\n\n\n\n 11. Rozw\u00f3j jakich umiej\u0119tno\u015bci jest z Twojego punktu widzenia najwa\u017cniejszy w bran\u017cy IT? <\/strong><\/p>\n\n\n\n My\u015bl\u0119, \u017ce nie da si\u0119 tak jednoznacznie powiedzie\u0107, jakie umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 wa\u017cne dla ca\u0142ej bran\u017cy. Na pewno wa\u017cne s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci techniczne, analityczne my\u015blenie i umiej\u0119tno\u015bci organizacyjne. Spr\u00f3buj\u0119 odpowiedzie\u0107 na to pytanie inaczej, m\u00f3wi\u0105c o tym, jakie umiej\u0119tno\u015bci w dzisiejszych czasach s\u0105 wa\u017cne dla ka\u017cdej bran\u017cy, \u017ceby osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces. Wed\u0142ug mnie jest to jako\u015bciowa komunikacja wewn\u0105trz organizacji i na zewn\u0105trz, otwarto\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego adaptowania si\u0119 i dostosowania do zmian na poziomie ca\u0142ej organizacji. <\/p>\n\n\n\n 12. Gdzie szukasz inspiracji czy praktycznego know-how dla siebie? Jakie s\u0105 Twoje sposoby na rozw\u00f3j? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Wsz\u0119dzie! To jest ju\u017c spos\u00f3b my\u015blenia. \ud83d\ude0a Oczywi\u015bcie to r\u00f3\u017cnego rodzaju ksi\u0105\u017cki, inspiruj\u0105ce osoby i obserwacja tych os\u00f3b, setki szkole\u0144 z szeroko rozumianej dziedziny rozwoju osobistego i praktycznej psychologii, procesy i programy mentoringowe, udzia\u0142 w webinarach, konferencjach, a czasami filmy oraz rady od r\u00f3\u017cnych os\u00f3b. Najwa\u017cniejsze dla mnie jest to, \u017ce wybieram to, co we mnie rezonuje, co jest sp\u00f3jne z moimi warto\u015bciami. Dodatkowo, nigdy nie bior\u0119 wszystkiego, a tylko to, co mog\u0119 i chc\u0119 \u201cwbudowa\u0107\u201d w swoje \u017cycie. <\/p>\n\n\n\n 13. Czy Ailleron pozwala Ci na uwolnienie Twojego #WomanPower? W jaki spos\u00f3b mo\u017cesz si\u0119 tutaj rozwija\u0107? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ailleron to wyj\u0105tkowa organizacja, kt\u00f3ra wspiera swoich pracownik\u00f3w w rozwoju, tworzy mo\u017cliwo\u015bci. Nie da si\u0119 odpowiedzie\u0107 jednym zdaniem w jaki spos\u00f3b \u2013 to jest kultura firmy, podej\u015bcie os\u00f3b z grona menad\u017cerskiego i zarz\u0105du, benefity, kt\u00f3re s\u0105 dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w oraz \u015bwietna praca dzia\u0142u People, kt\u00f3ra pozwala nam rozszerza\u0107 horyzonty. Je\u017celi chodzi o mnie, to ceni\u0119 sobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 dwukrotnego udzia\u0142u w Power Up Campie jako prelegent, bra\u0142am te\u017c udzia\u0142 w Summit Women in Tech. Mam od wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w wsparcie i zainteresowanie moj\u0105 pasj\u0105 do mentoringu. Ten artyku\u0142 jest jednym z dowod\u00f3w na to. \ud83d\ude0a <\/p>\n\n\n\n 14. Jakie 3 rady chcia\u0142aby\u015b przekaza\u0107 kobietom, kt\u00f3re chcia\u0142yby wej\u015b\u0107 do bran\u017cy IT, ale miewaj\u0105 chwile zw\u0105tpienia? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Wierzy\u0107 w siebie i w swoje marzenia mimo wszystko! To po pierwsze. Ponadto, odpowiedzie\u0107 sobie na pytanie \u201cKto w ciebie wierzy?\u201d i znale\u017a\u0107 dodatkowe wsparcie, je\u017celi jest to potrzebne! No i na koniec - by\u0107 mo\u017ce znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra ju\u017c pracuje w IT i poprosi\u0107 j\u0105 o wsparcie. <\/p>\n\n\n\n Olga, dzi\u0119kujemy Ci za Twoje praktyczne i motywuj\u0105ce rady, jak pod\u0105\u017ca\u0107 za marzeniami i jak odnale\u017a\u0107 si\u0119 w \u015bwiecie IT. Inspirujesz kole\u017canki i koleg\u00f3w w Ailleron oraz wiele kobiet, dla kt\u00f3rych jeste\u015b mentork\u0105. \u017byczymy Ci sukces\u00f3w i dalszego rozwoju w obranym kierunku. <\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zapraszamy Was na inspiruj\u0105cy cykl o naszych Paniach w Ailleron, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 i stale rozwijaj\u0105 si\u0119 w bran\u017cy IT, osi\u0105gaj\u0105c kolejne sukcesy. Poznajcie Olg\u0119, nasz\u0105 International Sales Managerk\u0119 i motywatork\u0119 w wielu programach mentoringowych.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[22,102],"class_list":["post-1512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii","tag-ailleron-life","tag-womanpower"],"yoast_head":"\n