{"id":1179,"date":"2023-04-20T12:17:36","date_gmt":"2023-04-20T10:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/careers.ailleron.com\/?p=1179"},"modified":"2024-01-31T15:00:20","modified_gmt":"2024-01-31T14:00:20","slug":"ailleron-z-przyjaznym-miejscem-pracy-nagroda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careers.ailleron.com\/pl\/ailleron-z-przyjaznym-miejscem-pracy-nagroda\/","title":{"rendered":"Ailleron z nagrod\u0105 Friendly Workplace!"},"content":{"rendered":"

Ailleron to przyjazne \u015brodowisko pracy i ekipa zgranych #AilleronExperts, kt\u00f3rzy lubi\u0105 przychodzi\u0107 do naszych biur i ch\u0142on\u0105\u0107 nasz\u0105 wyj\u0105tkow\u0105 i kreatywn\u0105 atmosfer\u0119, pomimo nieograniczonej mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej. My wiemy o tym od dawna, ale teraz oficjalnie potwierdzamy to nagrod\u0105 specjaln\u0105 i tytu\u0142em Friendly Workplace. \ud83d\ude0a <\/p>\n\n\n\n

\n\n Czym jest Friendly Workplace 2023 -\"People First!\"? \n\n <\/h3>\n\n\n\n\n

To presti\u017cowe wyr\u00f3\u017cnienie przyznawane przez redakcj\u0119 MarkaPracodawcy.pl dla firm cechuj\u0105cych si\u0119 nowoczesnym podej\u015bciem do pracownik\u00f3w, stawiaj\u0105cych mocno na rozw\u00f3j, trwa\u0142e i autentyczne relacje oraz r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym i zawodowym. Podczas konkursu brane s\u0105 pod uwag\u0119 takie aspekty jak relacje z pracownikami (m.in. kultura, warto\u015bci), rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, podej\u015bcie do idei work-life balance, zdrowie i bezpiecze\u0144stwo w miejscu pracy, benefity, nagrody oraz inicjatywy edukacyjne i akcje spo\u0142eczne. <\/p>\n\n\n\n

\n\n Co nas wyr\u00f3\u017cnia?\n\n <\/h3>\n\n\n\n\n

Podczas g\u0142osowania szczeg\u00f3lnie doceniony zosta\u0142 obszar relacji z pracownikami, a kolegium redakcyjne doceni\u0142o nasz\u0105 otwarto\u015b\u0107 i wzajemny szacunek. Wyr\u00f3\u017cniona zosta\u0142a tak\u017ce przyjazna kultura pracy budowana na filarach, takich jak pasja w dzia\u0142aniu, uczciwo\u015b\u0107, empatia, si\u0142a doceniania. Te atuty sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na atmosfer\u0119, kt\u00f3ra u nas panuje i kt\u00f3r\u0105 ka\u017cdy Aillerons wsp\u00f3\u0142tworzy. W g\u0142osowaniu zosta\u0142a zauwa\u017cona tak\u017ce nasza prorozwojowa polityka odzwierciedlaj\u0105ca si\u0119 w szeregu warto\u015bciowych program\u00f3w szkoleniowych, jak np. Akademia Ailleron czy Ailleron Power Up Camp.    <\/p>\n\n\n\n

\u201eBardzo wysoko oceniamy dzia\u0142ania firmy w sferze work-life balance. Na wyrazy uznania zas\u0142uguj\u0105 zw\u0142aszcza inicjatywy integruj\u0105ce zesp\u00f3\u0142 oraz projekty anga\u017cuj\u0105ce pracownik\u00f3w w obszarze ekologii i zdrowego stylu \u017cycia (#Well-being challenge). Dodatkowe aspekty zas\u0142uguj\u0105ce na wyr\u00f3\u017cnienie to zaanga\u017cowanie firmy i jej pracownik\u00f3w w dzia\u0142ania prospo\u0142eczne. S\u0105 to tematy, na kt\u00f3re zwracamy du\u017c\u0105 uwag\u0119. Wyrazy uznania dla ca\u0142ej ekipy AILLERON.\u201d - Kolegium redakcyjne MarkaPracodawcy.pl  <\/p>\n\n\n\n

Jako firma bardzo ch\u0119tnie dzielimy si\u0119 wiedz\u0105 i edukujemy przysz\u0142ych specjalist\u00f3w IT, prowadz\u0105c cykl prelekcji w technikach z profilami informatycznymi i spotkania na uczelniach. Wspieramy r\u00f3wnie\u017c studenckie projekty takie jak na przyk\u0142ad wsp\u00f3\u0142praca z ko\u0142em naukowym AGH nad projektem budowy rakiety sonduj\u0105cej 3-TTK. Ten wyj\u0105tkowy projekt mia\u0142 wielowymiarowy charakter naukowy, a podczas lotu badany by\u0142 tak\u017ce wp\u0142yw \u015brodk\u00f3w uspokajaj\u0105cych na krewetki \u2013 potencjalnych dostawc\u00f3w substancji od\u017cywczych dla ro\u015blin hodowanych poza Ziemi\u0105. Przy takich inicjatywach, stawiamy tym samym na rozw\u00f3j m\u0142odych talent\u00f3w, kt\u00f3re stanowi\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 bran\u017cy.   <\/p>\n\n\n\n

Podstaw\u0119 naszej kultury organizacyjnej stanowi\u0105 warto\u015bciowe i praktyczne benefity. Ka\u017cdy z pracownik\u00f3w dostaje na start pakiet opieki medycznej, kart\u0119 sportow\u0105, ubezpieczenie, dost\u0119p do biblioteki firmowej oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzia\u0142u w zaj\u0119ciach j\u0119zykowych. Ka\u017cdy z tych element\u00f3w sk\u0142ada si\u0119 na nasz sukces, a co najwa\u017cniejsze przek\u0142ada si\u0119 na zadowolenie pracownik\u00f3w.    <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\n\n Jakie mamy plany na przysz\u0142o\u015b\u0107?\u00a0\u00a0\n\n <\/h3>\n\n\n\n\n

\u201cNagroda i wyr\u00f3\u017cnienie jest dla nas motywacj\u0105 do dalszego dzia\u0142ania. W dalszym ci\u0105gu planujemy dzia\u0142ania ukierunkowane na rozw\u00f3j naszych pracownik\u00f3w, np. poprzez rozmowy rozwojowe, prac\u0119 warsztatow\u0105 w obszarze \u015bcie\u017cek karier, czy te\u017c rozw\u00f3j kompetencji liderskich. Zale\u017cy nam na budowaniu i wzmacnianiu \u015brodowiska work-life fit, dzi\u0119ki czemu nasi pracownicy mog\u0105 realizowa\u0107 si\u0119 w wa\u017cnych dla siebie obszarach \u017cycia, np. poprzez dopasowanie modelu pracy. Planujemy r\u00f3wnie\u017c szereg aktywno\u015bci, kt\u00f3rych celem jest budowanie zdrowego zaanga\u017cowania w prac\u0119 i dba\u0142o\u015bci o ESG.\u201d - tak o planach na najbli\u017csze miesi\u0105ce m\u00f3wi Karolina Strzelczyk, Head of People Department. <\/p>\n\n\n\n

Pomimo otrzymanej nagrody nie spoczywamy na laurach \ud83d\ude09 Kilka dni temu uruchomili\u015bmy kolejny program #well-being challenge 2023, w kt\u00f3rym stawiamy na zdrowie psychiczne i motywacj\u0119 do uprawiania sportu. W najbli\u017cszym czasie planowana jest tak\u017ce kolejna edycja Akademii Ailleron oraz kontynuacja autorskiego programu Ailleron Power Up Camp. Zgodnie z naszymi warto\u015bciami stawiamy na pasj\u0119, daj\u0105c pracownikom szerokie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego i osobistego. <\/p>\n\n\n\n

\n\n Dzi\u0119kujemy!\u00a0\u00a0\n\n <\/h3>\n\n\n\n\n

Dzi\u0119kujemy ca\u0142emu kolegium redakcji MarkaPracodawcy.pl za wyr\u00f3\u017cnienie i docenienie naszych dzia\u0142a\u0144, akcji, autorskich program\u00f3w i codziennych stara\u0144 o komfort i rozw\u00f3j naszych pracownik\u00f3w. Jest to sukces ca\u0142ej firmy: manager\u00f3w, zarz\u0105du, dzia\u0142\u00f3w wsparcia oraz pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy realnie tworz\u0105 nasze przyjazne \u015brodowisko na co dzie\u0144. Aillerons, dzi\u0119kujemy!   <\/p>\n\n\n\n